你好,惠特曼. 我是博士. 约翰·约翰逊,惠特曼学院负责多样性和包容性的副校长. 就像PG电子APP下载破纪录的2025级一样,我对惠特曼也是新手,两个月前才到这里. 我很高兴能加入一个致力于学术事业的团体,这个团体相信教育的变革力量.

也像2025级, 我给惠特曼带来了一种健康程度的兴奋, 焦虑和希望. 我对我所看到的对包容的制度性承诺感到兴奋, 去年围绕学术主题的活动和最近为促进多样性所做的其他努力证明了这一点, 股本, 以及大学的包容性(DEI). 我担心,在经历了动荡和分裂的18个月以及PG电子APP下载正在与流行病疲劳作斗争的同时,PG电子APP下载的集体能力能否茁壮成长,并对高等教育的要求作出反应, 掩码指令和紧急的变体. 我充满了希望. 在过去的两个月里,我与这个社区的不同成员的互动让我感到安心, 鼓舞人心,预示着美好的合作和即将到来的DEI进展.

以…的哲学为指导的 包容的卓越, 我相信在不占主导地位的情况下促进多样性, 股票没有爱心, 没有不包含, 没有同化的归属感. 这意味着要努力创造一种环境,让那些在人数上属于少数的人不会也不应该觉得他们的需求或关注不那么重要. 创造一种环境,承认竞争环境是不平等的,不把公平环境的努力视为慈善或慷慨. 建立一个没有人堕落的社区, 减少, 因为他们的身份而被嘲笑或边缘化. 在这样的文化中,没有人会为了被接受而同化或表现出自己的不同.

多样性和包容性是惠特曼以及各个领域的核心价值观, 单位, 院系和个人可以以自己的方式为学校的包容性做出贡献. 我期待着与大家一起开展这项必要的工作. 现在是时候了.