2005年11月,惠特曼学院董事会通过了以下声明:

“多样性对惠特曼学院的性格和使命至关重要. 多样性丰富了PG电子APP下载的社会,促进了知识和个人的成长. PG电子APP下载寻求为PG电子APP下载的学生提供具有挑战性的文科经验,为他们成为国际社会的公民做准备. 通过维持一个多元化的社区, PG电子APP下载努力确保所有的人都受到重视和尊重,并确保知识和个人成长因PG电子APP下载的差异而得到丰富."

然后在2007年12月:

学院董事会成立了多元化委员会,为学院的多元化战略提供建议和指导,并将学院的多元化承诺转化为具体行动. 该委员会于2012年成立了教师保留工作小组(WGFRW),以解决与教师保留有关的问题. 工作组指出了与留住教师有关的一些关键挑战和机遇. 这些发现后, 2014年,惠特曼, 多样性和公平委员会(宽)的成立是为了包括跨校园看待多样性, 股本和包容.

2014年至今:

宽与社区各阶层成员合作,帮助成立了首届多元与包容部副总裁, 校园气候调查的执行, 为校园战略计划制定多元化策略, 为校园引入了群体间对话和多样性创新拨款,以及一系列其他举措.