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常见问题

除了学院的声明优先雇用有经济需求的学生, 联邦和州工读项目提供的时薪补贴是雇佣勤工俭学学生的动机之一.

工作学习的价值

  • 支持PG电子APP下载的学生. PG电子提供的工读课程的学生必须满足特定的经济资助要求——这是最理想的, 通过在校园里工作.  当你雇佣合格的工读学生时, 你帮助学生履行他们的承诺,降低他们的个人贷款利率.
  • 省钱,做更多的工作. 部分工资补偿,通常为学生工资的20%,最高允许. 这意味着以更低的成本完成更多的工作.
  • 塑造员工. 培训和指导大学生,确保毕业生具备雇主所需的工作经验.

有几个简单的步骤来填补你办公室的学生职位.  下面是关于可以帮助您的资源的信息.

握手 是为学生提供的在线求职网络吗. 校内和校外的工作都是通过这个系统发布的, 具有可定制的搜索代理,可以根据学生选择的搜索首选项向他们发送电子邮件更新.

注意: 握手的目的是集中所有的工作职位,方便所有学生访问. 如果你选择不同的广告方式 联系学生参与中心 链接你的广告到握手. 指的是 手册 获取使用“握手”的说明.

你网站上的额外广告, 通过社交媒体, 有针对性的电子邮件, 或listserv公告是明智的. 联系学生参与中心 额外的帮助.

  1. 所有学生雇员必须在雇佣的第一天或之前填写完整的联邦就业资格表(表格I-9).  你可以通过搜索学生的名字来检查 my.惠特曼.edu. 如果你的学生还没有递交就业表格,请通知人力资源办公室.
  2. 请填写学生就业雇用表格,该表格可于 业务办公室的网站. 此表单可用于添加、删除或更改学生雇员的工资.
  3. 和你的学生员工有过愉快的工作经历吗.

学生持有学生就业身份,只能通过学生工资单支付到他们作为在校学生的当前工资期结束. 在毕业, 退出学校, 或进入休假状态, 学生不再被认为是积极的,并没有资格工作的学生就业身份. 例如, 五月毕业的学生可以在五月工资期结束前继续以学生身份工作, 6月8日结束.

如果你想继续他们在惠特曼学院的工作, 你将需要在结束日期之前与人力资源部门合作,将以前的学生转变为临时的员工职位. 作为临时雇员, 它们将服从标准的对外开放汇率, 普通税扣缴, 以及其他就业要求.