2021 - 2022年的最后期限
教务长和院长办公室

八月:

        5 -所有合同续签材料

      20 -休假申请

23-25 -新教员培训

9月:

          - 9月中旬-预算程序开始

          -教育研究资助计划(PIG)拨款计划

       3 -发放聘任及晋升个案资料表格

       3 -终身教职轨道职位的预提案

       6 -学院人事委员会(FPC)信息会议 

     FPC的任期和晋升材料(包括同事信件)

     部门和项目人员编制工作表 

     20 -对非终身教职员工的申请

10月:

          -预算请求表格(暂定)

11月:

              15 - Abshire/Soden春季申请

               15 -都柏林申请

12月:

              21 -成绩在9分前到期.m.

1月:

       1 -工资延续计划(SCP)申请

          注册员开始询问下一学年的目录信息

    14 -年度教职工活动报告

    非终身职位晋升(包括SSRA)和定期回顾材料(包括同事信件)

     31 -教师学生暑期研究计划

          -教育研究资助计划(PIG)拨款计划

2月:

                  2 -向分部提交新课程建议

                  9 -向课程委员会提交的新课程建议

3月:

               -已批准的2022-2023年度预算分发给学部(如可能)

               2 -通知意向提升为教授

    11 - Abshire/Soden学生学院秋季研究申请

    11 -教师奖提名

    28 -教员人事委员会信息会议

4月:

      提供外部评审员名单和更新的简历       

         -教育研究资助计划(PIG)拨款计划

阿美:

    10 -年终教师招待会——向即将退休的教师表示敬意,并举行教师颁奖典礼(下午4-6点)

   18 -高中成绩到期

   25 -所有的成绩都是必须的

   27 -为外部审稿人提供的带有审查材料的闪存盘

6月:

    30 -部门预算的财政年度结束

7月:

     11 -发布到之前的财务年度的最后一天